“磊展之夜”欢迎晚宴圆满举行--2021广东省造纸行业会议
如何利用有效的薪酬激励政策,为高质量发展服务,是当前人力资源管理面临的重大课题。 一是以党建引领企业文化建设,建立完善企业文化体系,持续优化提升;二是强化党建工作创新,在推进党建与中心工作融合上持续发力;三是深化党建标准化建设,推进党建信息化在基层落地生根,提升工作质效;四是加强领导班子建设,通过系统培育、轮岗锻炼、鼓励激励等提升素质、能力和水平;五是强化员工队伍建设,切实解放思想,建立各类人才梯队,加大年轻人才培养选拔力度,构建人才成长成才的良性机制。